
Deputy – Führen aus der zweiten Reihe
Die Rolle des Deputy
Führung aus der zweiten Reihe braucht ein klares Profil
Laut Definition ist ein Deputy bzw. ein(e) StellvertreterIn jemand der mit den notwendigen Befugnissen ausgestattet ist, bei Abwesenheit des eigentlichen Funktionsinhabers…

Stärken, Talente und Co.
Was heißt hier Stärken, Talente, Fähigkeiten?
Stärken werden oft mit ihren Verwandten den Talenten, Fähigkeiten oder Interessen verwechselt. Auch wenn sie ähnlich sind, unterscheiden sie sich doch voneinander.
Talente sind meist Verhaltensweisen,…

Work Life Balance
Work Life Balance ist mehr als nur ein Schlagwort. Eine hohe Leistungsfähigkeit erfordert große Leistungsbereitschaft und ein starkes inneres Feuer. Die Gefahr aus der Balance zu kommen, ist besonders bei engagierten, idealistischen Menschen…

Systemdenken für Führungskräfte
Ein systembasierter Ansatz bei der Unternehmensführung kann ein wirksames Führungsinstrument sein, um die Komplexität des heutigen wettbewerbsintensiven Marktes zu bewältigen. Wenn Führungskräfte die Ideen des Systemdenkens verstehen und…

Starke Unternehmensstrategie entwickeln
Jedes Unternehmen braucht eine Unternehmensstrategie und Ziele, die erreicht werden wollen. Eine gute Strategie sollte eindeutige Antworten auf zukünftige Fragen geben, alle Mitarbeiter*innen orientieren und den Mitteleinsatz definieren. Im…

Die vier essentiellen Zutaten für Spitzenleistungen
Emotionale Grundbedürfnisse für Motivation und das Gefühl von Sicherheit
Textauszüge aus: Der Realitätenkellner 2011, Matthias Mende
Was motiviert uns, sehr gute bzw. immer bessere Leistungen zu erbringen? Das Streben nach Anerkennung,…

Was bedeutet Mindset und kann man es verändern?
Mindset ist einer dieser englischen Begriffe, die vielfältig übersetzt werden können. Im Allgemeinen hat es folgende Bedeutung:
Denkweise
Einstellung
Glaubenssätze
Haltung
Lebensphilosophie
Mentalität
Orientierung
…

Positive Leadership als Grundhaltung
Das Modell der positiven Führung ist nicht etwa daraus entstanden, um in schwierigen Phasen die Stimmung im Unternehmen hoch zu halten. Positive Leadership entwickelte sich vielmehr aus der „Lehre der positiven Psychologie“, einer von Dr.…

Führen im Homeoffice Modus
Wir erleben gerade eine Situation wie es sie bisher noch nicht gegeben hat!
Viele von uns arbeiten zurzeit im Homeoffice und versuchen ihren Job so gut es geht vom Wohnzimmer aus zu erledigen. Führungskräfte, die ihre MitarbeiterIinnen regelmäßig…
